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今日は定時で帰ってなんかキットを買って帰ろう。

そもそも、管理者や役員はバックアップの内容を自由に追加・変更・削除する権限を持ってるんだけど、誰が考えたんだろう、この権限設定。

ディレクトリのコピーに30分かかるというから30分後に確認してみたら、あと1時間半かかると言われました。
そうですか。

そんなものをこっそり取ってることをほぼ忘れかけてましたよ。

良かったですね、保持期間半年のところ、念のため13ヵ月バックアップを保持してる人がいて。

お守りしてるサービスのドキュメント、1年前に誤って全部消しちゃったんですけど、どこかにバックアップはありませんか?はさすがにひどい。
ベテランの社員から聞く内容ではないですね。
去年言え。

ちょっと、それを超えて、自分の都合を優先したくなるくらいの憤りを覚えたので、早めの昼ごはんにでも行ってこようかと思います。

会社に残ってる理由ですか?
お客様への義理でしょうね。

自社の仲間が誰一人信じられなくなったので退社します。って、言って辞めてもこの会社に良い影響は何もなくって、そのうち忘れ去られるんだろうな。と思うと辞める気もなくなる。という負のループ。

エナジー飲料はモンスター派です。

エナジーコーラは僕は口にあいませんでした。
これなら、普通のコーラの方がいいですね。

結果、新人さんがサンドイッチを丸飲みにする方がポテチをパリパリ食べるよりも早かったので、
「コンビニのサンドイッチはポテチ1枚よりも小さい。」ことが証明されました。

違和感がぬぐえなかったので、新人さんと上司に協力してもらって、実験をしました。
「上司が食べるポテチと新人が食べるサンドイッチ、どちらが飲み込むのが早いか?」です。

違和感を覚えたので、詳細をその怒ってる最中の上司にヒアリングしてみると、「すぐに飲み込める小さなものはいいけど、大きなものはダメ」らしいです。

業務時間中にお腹を空かせて軽食を取っていた新人が怒られてました。
「小さなお菓子ならいざ知らず、サンドイッチとは何事か。」と。

自分の仕事はきちんとやってる。みたいなこと言ってますけど、きちんとやってたらもう少し女子にも興味を持ってもらえるんじゃないですかね。
少なくとも、その成果の上がってない筋トレ趣味自慢をするよりも効果があると思うんですよね。

人生の9割は自分のことに割いている。と豪語している人が社内にいたのですけど、あの人が人生の2割を仕事に割いてくれるだけで、僕の趣味の時間はもうちょっと増えるんですよね。

1年のうち、6~8割が繁忙期ですが、ちゃんと趣味にも時間を割いてますよ。
趣味に1年の9割以上を割ける人と進捗の差があるのは仕方がないと思っています。

9月末までスケジュール埋まってるんですけどね。
芸能人か有名人でもない限り、こんな目に遭うことはないと思ってたんですが、ひどい話です。

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ミニ四駆DON

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