@blueadms
多分いろんな銀行が同じ問題抱えてるんだろうなとは思いますが…
改善されることはないでしょうねー

@kumanotetu 銀行って政治力と技術力と両方を求められる世界かなと思うんですが、政治力に偏りがある組織ではこの手の問題は必ず起きるかなと思いますねー。

@blueadms ですねぇ…
技術力ある人でなく政治力ある人が出世する風土は古い企業ほど多いでしょうし…

@kumanotetu 政治力に傾きすぎてるところって、「俺は素人だ！」アピールが半端ないんすよね。あんたもシステム会社の人でしょうが・・と言いたくなることは多々あったりしますが、そういう人たちって不思議とこの手の問題に対する逃げ足は神速なんですよねｗ
そういう所が不条理だらけだよなーって感じるところだったりしますね。

@blueadms
ホントそれありますよね…
私が開発してた頃は…って20～30年前の開発スタイルから更新されてない人がレビューしてた現場とかありましたね（遠い目

手法も何もかもアップデートされずになぜそのポジションで働いてるんだ…？みたいな…

@kumanotetu そういう所って変化を極端に嫌いますもんね・・
と言いながら、私もどちらかというと変化を嫌うほうですが、時代の流れ的に仕方がないって割り切れるポイントってのもありますもんね。

@blueadms
業務効率など見直して改善を図れる企業は良いと思うんですが、その判断もせずズルズル…って会社も少なくないでしょうね…

@kumanotetu ですねー。合理的に課題解決やってりゃ結果的に楽になるんですけどねー・・・うーむ。