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弊社の採用活動が終了したので、採用できない方に不採用通知を送っているところ。

お返事を頂く方もいて、とても心苦しい。正直こちらとしてももっと採用できるなら採用したかったというのが正直なところなので、採用枠少なくて済みませんという感じ。

一般論としても、就活者が採用されなかった理由として「自分の何かがダメだった」とか「相手の理解が足りなかった」とかそういう「評価」の問題だと思う必要はないと思う。

特に中途採用だとタイミングとか運とかそういう要素の方が遙かに大きい。だから応募のタイミングがもうちょっと早ければ/遅ければ採用された可能性だってある。

企業が人を採用するとき、人材のやってくるタイミングがちょっと遅すぎた、早すぎた、って結構よくある話だと思います。
タイミングが悪いと今来られてもあなたに払う予算がないとか、椅子取りゲームの席にもう座ってる人がいて(あなたを座らせることを目的に)その人を蹴落とすわけにもいかない状況とかの理由で人材が良くても採用できないでしょうし‥
企業側も「この人を蹴って待ってたら、もっと理想に近い素敵な人がやってくるかも‥」って永遠に待つわけにもいかないですし。

だし道楽、どうやら色んな地域にある模様

BSはブリジストンだしCFはカーボンファイバーなんですよ!

B/Sって何だっけ?ブリジストン?ってなったので、ちょっと反省してきます

表面少し炙ったくらいの明太子、中心はそのままで表面香ばしい感じになるので好き

あ、もしかして jp のサーバー代って日割りしてんのか。適当に 6 倍した金額、48 万が 1 ヶ月にかかってるサーバー代か。

クラウド利用料、業務移管で下旬以降だけだからこのお値段という事かも
8月の財務諸表ではっきりしそう

ん…jpさんとcloudさんとか全部で8万?まじ?安くないですか?

【令和元年7月分 財務諸表の公開について】 

弊社設立の際に合同会社きぼうソフトから説明がございました通り、
弊社では、当事業の収支状況について、何らかの形で定期的に開示を行い、クリーンな運営を行うことを目指しております。

弊社創立月になります、7月分の財務三表について公開いたします。
なお、弊社に事業が引き継がれた7月27日以前の経費につきましては、
合同会社きぼうソフトが支払をしているため含まれておりません。

フロントステーのネジ止めする根元にくさび状のプレート差し込んだり、切ったワッシャー接着したりしてステーごとスラストかけてます

ちなみにスラスト調整ってどうやってます?

当方はHG角度調整チップの2度・3度でアレしてます。(いま付いてるのは2度)

ハイキューの白デカール、こんな透けないのか!(って蘭さんの :twitter: で知る

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ミニ四駆DON

ミニ四駆好きが集まる雑談中心のインスタンスです