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【告知】
なじみの飲食店で急遽ミニ四駆走行イベントを実施することにしました。企画めいたことはせずに、ただただ飲んで走らせて語る感じにしますので近隣の方はお気軽にお越しくださいませ。
・イベント名
飲み四駆ナイトin横浜・馬車道
・日時
令和元年5月14日(火)
17時 設営開始
18時30分 オープン
23時ごろ 閉店
・場所
横浜スリーエス(横浜市西区)
最寄り駅
JR・横浜市営地下鉄 関内駅
みなとみらい線 馬車道駅
いずれも徒歩5分以内
・料金
1,000円+2オーダー(予定)
ビールはじめドリンク多種
お料理各種あり
・コース
JCJC3セット+バンク・スロープ
・特記事項
ミニ四駆キット/パーツの販売はありません。
走行するミニ四駆の企画はタミヤ公認協議会規則に準拠した仕様にしてください。
ただし、一般飲食店を使用しコースアウト時の対策が難しいため使用できるモーターは《ノーマルモーター(片軸・両軸)》のみとします。
こんな感じで。
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先日のさくらまつりについてブログと動画アップしましたー🌸
https://twitter.com/hrdu1/status/1113283501153935360?s=21
@Bernie_Nihei 良いと思いますー☺️
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@t
ですね
自分としても現在の体制は適切だと思います
言い方はあれですが、日本人にも合ってると思うんですよね
どちらかというと、中途半端に入ってきた成果主義の考えが生産性を下げてると思っていますが(脱線するので以下略
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@seilen
自分としては、コミュニケーション能力と技術力の総合点数が求められると思ってるので、それはあると思いますねー
どちらか一方が突出した人(会社で飛びぬけて一番高い)とかであれば、どちらか一方で貢献できるとは思いますけど
少なくともコミュ力は全業種で使える万能スキル☺️
@t 多分、日本は労働者が優遇されているから、ってのが大きいですよね
正社員になってしまえば、無駄飯食いでも終身雇用で給料は上がるし、首を切るのが困難になっているので
そのため大企業ほどそういうぶら下がりの人が多い…入社がゴールになりやすい…歪み 
@nisaonhobby
あ、それは大きいですね
考え方なりやりたいことが合致すればお互いにとって大きなメリットになるので
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@nisaonhobby 個人的には辞めたり中途で入ってきたり、ってのがある程度あるのが専門職かなぁと思ってます
というかある程度社員が入れ替わりながらのほうが体質として健全じゃないかなぁと(謎の社内ルールに疑問が持てなくなる
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@kumanotetu 技術職とか法律職って「食いっぱぐれがないからすぐ辞めて他に行きそう」っていう理由で逆に就職できなかったりするんですよね実は(経験者は語る
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福岡在住、MA車メインの情報システム屋です
ミニ四駆インスタンス:ミニ四駆DONの管理人
https://mstdn.mini4wd-engineer.com/